Фонд помощи Свободной Зоне

[Адвахов Виктор]

Есть идея учреждения фонда помощи для становления и роста одиторов, миссий, организаций на местах.
Сразу же скажу, что этот вопрос очень многогранный. Помощь и финансирования а-ля дай денег - это разные по смыслу понятия.
Есть много промежуточных состояний от полевого одитора до Сент-Хилла. Их можно и нужно проходить. Рост возможен. Но нужно много знаний, которые на месте не откуда взять.
А значит, нужна шкала и шаги перехода от одного состояния к другому. Как-то одитору, принимающему людей у себя дома, необходимо переходить к более высоким состояниям. Предоставлять хотя бы подмостовые курсы, начать читать небольшие лекции, проводить мини-семинары... А для этого, нужно расширяться.
Вот и подумываю о том, что нужен засыл на места специалистов, которые помогут ошляпится. Ведь не секрет, что спроси ты сейчас у любого не саенто-служащего, он даже не сможет сказать, каков его ценный конечный продукт! И это включая министров и каких-нибудь докторов наук.
Необходимы правильные действия по продвижению. Чтобы менеджеры по продажам и бухгалтера с одиторским образованием начали наконец-то полный рабочий день профессионально одитировать, а не заниматься этим как хобби, от случая к случаю.
Ну и зачастую нужно просто финансовая помощь для начала движения: съем помещения, покупка мебели, оборудовния и т.п. Стартап не сразу начинает приносить доход, на это время нужно. И это время можно помочь пережить.
Также за счет средств Фонда можно будет проводить массовые мероприятия вроде лагерей и конвенций, организовывать большие лекции и семинары. И этим самым снимать нагрузку со студентов и организаций.
За счет чьих средств будет пополняться Фонд?
На первом этапе только за счет меценатов. Такие у нас есть.
На последующих подумываю обязать стартапы, выросшие во что-то достойное, перечислять часть валового дохода в Фонд. Например, 10% как это было принято во времена ЛРХ, и как это принято сейчас во всех религиях.
Кто что думает?

[Ромарио]

Хотя фонд при правильном управлении всегда приносит пользу.
Я сразу вспоминаю в таких случаях что многие великие компании начинали с сарая или гаража.
Думаю если есть желание, то помещение не проблема.
Есть результат - есть преклиры и студенты - есть обмен. Всё просто и ничего не менялось.
Вот сегодня полно платных клиник. Взять для примеру врача мануала, приём у которого в среднем от 500 до 2000 руб
И люди прекрасно выживают, снимают офисы покупают оборудование и так далее.
А почему у одиторов должны быть проблемы с выживанием, когда одитинг сегодня по цене на порядок выше?
Допустим взять начальный минимум для одитора нулевого класса 1000 руб час умножаем на 8 часовой день и 24 дня в месяц. Итого 192 000 руб. На эту сумму можно снять дворец. Что то я поторопился, говорят 1000 в час это уже не выживательно.
Корень зла - это неспособность и нежелание работать.

[Адвахов Виктор]

1000 руб час умножаем на 8 часовой день и 24 дня в месяц.

Не знаю никого, кто бы работал в таком режиме. Но мысль понятна.

Есть еще у кого-либо суждения на счет Фонда?

[Адвахов Виктор]

Расширяем функционал будущего Фонда.
Помимо упомянутых уже:

- расширение, рост организаций, переход из из одного состояния в другое (полевой одитор - миссия, миссия - организация...)
- консультирование специалиста ЭСТО, ошляпливание, внедрение полной схемы орга,
- целевая финансовая помощь на начальном этапе и на переходных этапах по расширению (аренда помещения, мебель, оборудование (принтеры, е-метры...), библиотека и т.д.)
- финансирование лагерей, международных конференций, приглашение лекторов (оплата общих помещений, услуги супервайзеров класса и прояснителей слов, гонорары "звездам" ) = народу может позволить себе поехать!

добавляем:

- упорядочивание и продолжение работы по переводам трудов ЛРХ на русский язык,
- единный центр печати буклетов курсов установленного образца (сейчас чёрте что, каждый на домашнем принтере как может, так и печатает), книг.
- юридическая помощь в становлении одитора и организации любого уровня. Никто не должен боятся публичной работы. Каждый должен знать, что мы работаем в полном соответствии с Законодательством, опираемся на него, работаем в правовом поле. В случае возникновения неприятностей (неуместное рвение полиции или судебные разобрки) - найм и засыл по адресу очень грамотных и дерзких правозащитников. Вплоть до полного решения проблемы.

Что еще?